e-Social: Simplificando as Obrigações Trabalhistas
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100%
Digital e seguro
Principais funcionalidades:
- Eventos trabalhistas unificados
- Transmissão em tempo real
- Cronograma de implementação
- Certificação Digital Obrigatória
Principais Benefícios:
- Simplificação: Eliminação de múltiplas declarações e formulários, concentrando tudo em um único sistema
- Segurança Jurídica: Maior confiabilidade e rastreabilidade das informações prestadas
Quem Deve Utilizar:
O e-Social é obrigatório para empresas de todos os portes, órgãos públicos e empregadores domésticos. Cada categoria possui cronogramas específicos de implementação, garantindo uma transição gradual e organizada para o novo sistema.
Como Funciona na Prática:
O sistema permite o envio digital de todas as informações trabalhistas: desde admissões e demissões até folhas de pagamento, férias, 13º salário e comunicações de acidentes de trabalho. Tudo é transmitido em tempo real, proporcionando maior agilidade e controle sobre os processos.
IMPORTANTE: Manter-se em conformidade com o e-Social é fundamental para evitar multas e garantir a regularidade da empresa perante os órgãos fiscalizadores. O descumprimento das obrigações pode resultar em penalidades significativas.
Inovação que simplifica sua gestão contábil